손 가는 대로
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용기손 가는 대로/그냥 2024. 1. 17. 21:20
용기 신념을 지키기 위한 용기 자신이 지닌 이념, 믿음, 신념 등을 지키기 위해서는 용기가 필요합니다. 모든 사람의 생각이 같지는 않기에 살아가면서 끊임없이 도전을 받게 되고, 흔들리게 되죠. 때로는 지키기 위해 자신의 목숨을 걸어야 할 때도 있습니다. 일상 속의 용기 하지만, 많은 사람들이 직면하는 것은 목숨을 걸고 지켜야 하는 거창함 보다는 일상 속 작은 용기일 겁니다. 알아주는 사람이 거의 없기에, 나 하나가 하든 말든 대세에 지장이 없다는 생각에 일상 속에서 실천하기 어려운 일들이 있죠. 그런 일들을 하기 위해서는 용기가 필요합니다. 아무도 알아주지 않은 작은 것이지만, 그건 용기입니다. 신념을 바꿀 수 있는 용기 신념을 지키기 위해서 때로는 큰, 때로는 작은 용기가 필요합니다. 하지만, 어쩌면 ..
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금융회사 임직원 성과보수 관련손 가는 대로/금융자산운용 2024. 1. 5. 19:45
금융회사 임직원 성과보수 관련 금융회사의 지배구조에 관한 법률 (이하 "금융사지배구조법") 제22조제3항, 동법 시행령 제17조제3항, 감독규정 제9조제3항제1호에 의하면, 금융회사는 임원이나 금융투자업무담당자에 대해서는 성과보수의 100분의 40 이상에 대하여 이연 기간을 3년 이상으로 하여야 합니다. 동시에 이연기간 중 초기에 지급되는 부분이 기간별 균등배분한 수준보다 크지 않아야 하죠. 또한, 금융회사 지배구조 감독규정 제9조제3항에 의하면, 담당 업무와 관련하여 손실 발생 시 이연지급 예정인 성과보수를 손실규모를 반영하여 재산정해야 합니다. 다만, 최근 사업연도 말 기준 자산총액이 7천억원 미만인 상호저축은행, 자산총액이 5조원 미만인 금융투자업자 또는 종합금융회사, 보험회사, 여신전문금융회사 등..
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준법감시인 등에 대한 별도의 보수지급 및 평가 기준손 가는 대로/금융자산운용 2024. 1. 5. 18:32
준법감시인 등에 대한 별도의 보수지급 및 평가 기준 금융회사의 지배구조에 관한 법률 ( 약칭: 금융사지배구조법 ) 제25조제6항과 제28조제2항에 의하면, 준법감시인과 위험관리책임자(이하 "준법감시인 등")에 대하여 재무적 경영성과와 연동하지 아니하는 별도의 보수지급 및 평가 기준을 마련하여 운영하여야 한다는 규정이 있습니다. 이와 관련해서 몇 가지 서로 다른 의견들이 있습니다. 1) 별도의 기준 법의 취지를 중시하는 사람은 회사의 재무적 경영성과와 연동하지 않는 것이 중요하기 때문에 준법감시인에 대한 성과급을 주지 않는 경우 별도의 보수지급 및 평가 기준을 만들지 않아도 '마련하여 운영'한다고 볼 수 있다고 해석하기도 합니다. 하지만, 법의 문구만 놓고 볼 때에는 별도의 기준을 마련하여 운영하는 것까지..
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미국 주식 시장에 투자하는 국내 ETF (2023년 12월)손 가는 대로/금융자산운용 2024. 1. 2. 19:48
미국 주식 시장에 투자하는 국내 ETF (2023년 12월) 미국 주식 시장에 투자하는 국내 ETF 중 분기별 배당 펀드 포함한 12개에 대한 12월 업데이트 내용입니다. 액티브 전략이나 파생상품 위주 전략을 구사하는 ETF와 섹터 특화 ETF는 제외하였으며, 제외한 나머지 ETF들 중에서 12개를 추려낸 기준은 딱히 없습니다. [1] 12월에도 주가가 상승하면서, 3개월 전과 비교해도 비교 대상 12개 ETF 모두 (+)를 보였습니다. 3개월만 보았을 때 가장 주가가 많이 오른 것은 환헤지형 S&P 500 지수 펀드인 KBSTAR 미국S&P500(H)(453330)로 11.2% 상승했으며, 미국 나스닥 지수를 추종하는 환오픈형 펀드들도 11% 대의 상승률을 보였습니다. [2] 월 배당형과 분기 배당형이..